Der Kern unserer Arbeit.

Jeder Baum findet seinen Ursprung in einem Keim. Er wächst über Jahrzehnte, verwurzelt sich fest im Boden seiner Heimat und breitet seine Äste in alle Himmelsrichtungen aus. Jeder Baum sieht auf den ersten Blick erstmal nach einem Baum aus – doch jeder von ihnen ist einzigartig. Jeder ist aus einem anderen Holz.

So lässt sich auch die Geschichte EHAMs beschreiben.

Josef Eham wuchs in einer Hoteliers-Familie auf und beschloss, einen anderen Weg zu gehen. Aus Passion zum Handwerk und aus lokaler Liebe entstand am Tegernsee die Schreinerei EHAM. Was als Ein-Mann Handwerksbetrieb seinen Ursprung fand, wuchs über die Jahre. Durch jede Baustelle, jede Herausforderung und jedes abgeschlossene Projekt hat sich EHAM weiterentwickelt.

Neben den Familienmitgliedern vereinten sich bei EHAM immer mehr Menschen mit Passion für die Kunst des Schreinerhandwerks. So kamen viele unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen und mit ihnen eine junge Generation mit neuen Ideen. Das EHAM Team steht für handwerkliche Perfektion, regionale Verbindung und hohe Qualität.

Mit dem Fokus auf ganzheitliches Denken und Innovationen entsteht dadurch ein Raum für modernes Design. Das macht EHAM zu einem international renommierten Partner für die Ausarbeitung und Umsetzung einzigartiger Raumkonzepte.

Seit zwei Jahren sind wir Teil der globalen B Corp-Bewegung. 2026 steht unsere erste Rezertifizierung an. Die weiterentwickelten B Corp Standards verlangen mehr Transparenz, verbindliche Drei- und Fünfjahresziele sowie eine nachvollziehbare Dokumentation unserer ökologischen und gesellschaftlichen Wirkung. Im Rahmen der Rezertifizierung werden unsere Angaben von einem unabhängigen externen Auditor geprüft.

Die B Corp Standards geben klare Handlungsfelder vor: verantwortungsvolle Unternehmensführung, faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte, Diversität, Klimaschutz und ein bewusster Umgang mit Ressourcen. In diesen Bereichen überprüfen wir regelmäßig, wo wir stehen und was wir verbessern können.

Wir engagieren uns in vielfältigen Projekten – von regelmäßigen Spenden an lokale und internationale Initiativen bis hin zu praktischen Projekten, die wir mit unserem Schreiner-Know-how selbst umsetzen. Beispiele dafür sind der Bau einer Kugelbahn gemeinsam mit der Grundschule Gmund oder Sitzbänke am Bahnhofsvorplatz.

Auch in unserer Lieferkette setzen wir auf Verantwortung und Regionalität: Rund 70 % unserer Lieferanten kommen aus einem Umkreis von 100 Kilometern. Mit 31 Partnern haben wir einen gemeinsamen Lieferantenkodex vereinbart, der ökologische, soziale und ethische Standards festlegt.

Auch 2026 arbeiten wir an konkreten Maßnahmen. Dazu gehören die Erstellung unserer aktuellen CO₂-Bilanz, eine Task-Force zur Optimierung unserer Verpackungen, das Stadtradeln und eine Obstbaumpflanzaktion. An unserem Unternehmensstandort planen wir außerdem einen Spielplatz für Kinder von Mitarbeitenden, Kund:innen und Nachbar:innen.

Ein weiterer wichtiger Schritt war der Aufbau unseres unternehmenseigenen Wertstoffhofs. Dort können Papier, Kunststoff, Styropor, Metall, Kompost, Elektroschrott und Glas zentral gesammelt und sortenrein getrennt werden. In unserem Neubau nehmen wir Grauwasseranlagen in Betrieb. Zusätzlich haben wir zehn neue E-Ladepunkte installiert. Ein Materialausweis soll künftig verschiedene Nachhaltigkeitskriterien bündeln und uns dabei unterstützen, Materialien und Prozesse systematisch zu prüfen und bei Bedarf bessere Alternativen zu finden.

Unser Unternehmenscodex hält Ziele und Maßnahmen verbindlich fest. Das Mitarbeiterhandbuch bündelt wichtige Informationen für alle Mitarbeitenden und schafft eine gemeinsame, transparente Grundlage.

So verankern wir ökologische und gesellschaftliche Verantwortung Schritt für Schritt in unserem Unternehmen. Die B Corp Zertifizierung gibt uns dafür einen verbindlichen Rahmen und macht unsere Entwicklung überprüfbar